據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，半導(dǎo)體巨頭英特爾已啟動(dòng)內(nèi)部留才與全球征才計(jì)劃，預(yù)計(jì)將斥資逾20億美進(jìn)進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，同時(shí)廣發(fā)“英雄帖”，并特別鎖定全球七家相關(guān)企業(yè)的人員作為重要招募對(duì)象，只要由內(nèi)部員工內(nèi)推成功引進(jìn)指定企業(yè)人才加入，就可獲得約24萬(wàn)元新臺(tái)幣（約合人民幣5.5萬(wàn)元）的獎(jiǎng)金，英特爾位于臺(tái)北與新竹的據(jù)點(diǎn)也會(huì)擴(kuò)編。

英特爾表示，啟動(dòng)結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，以現(xiàn)金與股票形式為員工加薪超過(guò)20億美元。據(jù)了解，英特爾這項(xiàng)調(diào)薪計(jì)劃，會(huì)于新財(cái)會(huì)年度實(shí)行，也就是今年4月開(kāi)始實(shí)行。外界預(yù)期，英特爾砸重金進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)薪，臺(tái)灣據(jù)點(diǎn)應(yīng)當(dāng)也會(huì)在調(diào)薪范圍中，后續(xù)將更有利于其在臺(tái)北與新竹征才。

英特爾過(guò)往持續(xù)都有加薪措施，這次雖然沒(méi)有說(shuō)明詳細(xì)的加薪幅度，但仍表達(dá)超出該公司每年的標(biāo)準(zhǔn)加薪幅度。個(gè)別員工獲得的加薪幅度，將根據(jù)工作類別與績(jī)效等而有所不同。

目前英特爾全球共有約11萬(wàn)名員工，亞洲地區(qū)除了馬來(lái)西亞之外，以臺(tái)灣為最大據(jù)點(diǎn)，至今在臺(tái)灣總員工數(shù)已超過(guò)千人，主要分布在臺(tái)北與新竹辦公室。

英特爾臺(tái)灣分公司總經(jīng)理汪佳慧昨日表示，今年在臺(tái)北與新竹據(jù)點(diǎn)都會(huì)持續(xù)征才。汪佳慧并未透露臺(tái)灣征人規(guī)模。

另外，英特爾也啟動(dòng)內(nèi)部員工推薦獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃來(lái)招募業(yè)界人才，并特別鎖定業(yè)內(nèi)的7家指定公司的人才。

英特爾指出，了解公司業(yè)務(wù)與文化的優(yōu)秀員工，也有機(jī)會(huì)為組織帶來(lái)優(yōu)秀的人才，該公司選定特定市場(chǎng)進(jìn)行此最新計(jì)劃，若成功推薦來(lái)自業(yè)界7家指定公司的人才進(jìn)入英特爾服務(wù)，該員工可獲得最高約5.5萬(wàn)元人民幣的獎(jiǎng)金。同時(shí)，若英特爾員工成功推薦其他公司女性人才進(jìn)入公司服務(wù)，該員工可獲得約3.69萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)金；若成功推薦男性人才進(jìn)入公司服務(wù)，也可獲得約1.84萬(wàn)元人民幣獎(jiǎng)金。

雖然英特爾并未透露鎖定的七家企業(yè)的具體名單，但據(jù)業(yè)界猜測(cè)，英特爾全力發(fā)展芯片設(shè)計(jì)、晶圓代工、先進(jìn)封裝以及5G等多元業(yè)務(wù)，預(yù)計(jì)這七家企業(yè)必定都是各領(lǐng)域龍頭，臺(tái)積電、蘋(píng)果、高通、AMD、NVIDIA、聯(lián)發(fā)科、日月光等可能都是重點(diǎn)對(duì)象。