今年2月，華為技術有限公司舉行“難題揭榜火花獎”頒獎典禮，評選最具有解決產業難題潛力和科學理論突破的研究。近日，華為公司在總部組織了部分獲獎者的頒獎典禮，華為創始人任正非在此座談會上講話，他談到華為2022年研發投入及國產替代進展的情況，還對“天才少年”離職、ChatGPT等熱點話題發表了自己的看法。

華為3年完成13000+顆器件替代開發

任正非在談話中提到，華為目前尚處于困難時期，但在前進的道路上從未停步。2022年華為的研發經費為238億美元，未來在前沿探索上將繼續加大投入。

他談及自己年輕時崇拜西方，創立華為以后，當時提出一個口號“要用世界上最好的零部件和工具造世界上最好的產品”，而世界上最好的零部件多來自美國。此后華為受到制裁，關鍵零部件及工具相繼被斷供。

所幸的是，“我們過去用了近二十年時間，在基礎理論上作了準備，投了幾千億培養了一批研究基礎理論的科學家、技術訣竅的專家。他們一直在爬科學的‘喜馬拉雅山’。當我們受打壓時，就請這些科學家到‘山腳’來‘放羊’、‘種地’……，拿著‘手術刀’參加‘殺豬’的戰斗。”

華為用三年時間完成了13000+顆器件的替代開發、4000+電路板的反復換板開發，直到現在華為電路板才穩定下來，因為華為已經有國產的零部件供應。他還強調，華為許多設計工具也已公開給社會應用，逐步克服了斷供的尷尬。

據了解，這13000+顆器件曾經來自于美國的供應商，但是在美國政府對華為實施制裁之后，華為不得不尋找其他供應商或是開展自主研發，以保證產品的順利研發和生產。此外，這13000顆器件涵蓋了自主研發的芯片、模組、聲學元件、傳感器等多個領域。在華為的努力下，這些器件已經被成功應用到了華為的多個產品中，包括智能手機、筆記本電腦、智能穿戴設備、智能家居等多個領域。

華為要“不拘一格選人才”，也要“不壟斷人才”

此前，華為“天才少年”彭志輝離職，從事機器人創業項目，引發關注。在座談會中，被問及該話題，任正非稱，進入華為，“天才少年”這個稱呼就沒有了，定位“天才少年”主要用于入職的定級定薪。

任正非表示，華為強調“不拘一格選人才”，老、中、青相結合，在開放的環境中向前滾動。年輕人最有突破能力的是25-35歲；有經驗、有資歷的人有架構能力，架構和突破同樣重要。

談及人才的使用與培養。任正非強調，“我們不能壟斷人才，員工想出去創業或到其他公司去，人盡其才，發揮他的價值，對國家都是有用的。過去有個電影叫《中鋒在黎明前死去》，我們壟斷人才，沒有用也扣住不放，消磨他的青春，而且還要給他發工資，兩頭不討好。我們對人才機制也有反思，比如有些人進入公司以后，沒有很好使用到他最擅長的地方，沒有發揮作用等于浪費他的青春。”

他談到，華為對員工是選拔制，不是培養制，學生在選擇來不來華為的時候，要考慮工作適宜不適宜自己的興趣愛好。“不適宜就別來，浪費了你的青春。我們不能為學生設計命運。華為不能容納天下人，也不可能讓天下人適應。”

ChatGPT對于華為的機會是什么？

對于目前火熱的ChatGPT，任正非表示未來在AI大模型上會風起云涌，不只是微軟一家。人工智能軟件平臺公司對人類社會的直接貢獻可能不到2%，98%都是對工業社會、農業社會的促進，AI服務普及需要5G的連接。

華為只會做AI的底層算力平臺，不會去碰應用平臺。ChatGPT對于華為的機會是什么？任正非認為：它會把計算撐大，把管道流量撐大，這樣我們的產品就有市場需求。

“德國之所以這么挺華為的5G，因為它要推進人工智能對德國工業的進步，德國很多工廠的生產無人化；中國的湘潭鋼鐵廠，從煉鋼到軋鋼，爐前都無人化了；天津港裝卸貨物也實現了無人化，代碼一輸入，從船上自動把集裝箱搬運過來，然后用汽車運走……這些都是已經大規模使用的例子，在這些過程中，最終對人類的貢獻是很大的。”

任正非呼吁大家要關注應用，尤其是工業、農業社會的應用，模型的應用有時比模型本身還有前途。但是他提到，華為會做AI的底層算力平臺，且持續聚焦在該領域，為建立一個適應社會需求的算力平臺而奮斗。