12月6日，廣東省總工會黨組成員、專職副主席許平堅率隊到東莞調研，實地考察東莞企業(yè)和諧勞動關系公共服務站和“新時代楓橋經驗”工會實踐站的建設改造情況。東莞市總工會常務副主席王標、副主席何志雄陪同調研。 

　　調研組首先來到東莞長安美泰玩具有限公司，查看了集體協(xié)商工作室、勞動爭議協(xié)調工作室、職工服務中心，并召開座談會，聽取長安鎮(zhèn)、東莞長安美泰玩具有限公司工會建設情況。許平堅充分肯定了東莞長安美泰玩具有限公司工會工作、依法治企工作，并指出，企業(yè)管理制度要準確把握中國式現(xiàn)代化的內涵意蘊，工會工作既要堅持維護好職工合法權益，也要助力企業(yè)高質量發(fā)展。企業(yè)工會應團結好職工，當好職工的貼心人、“娘家人”，圍繞高質量發(fā)展這一主題，開展技能培訓、技能競賽活動，培育技術工人，提升職工工作積極性，推動企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展。

　　隨后，調研組還前往石龍鎮(zhèn)綜治中心，參觀“新時代楓橋經驗”工會實踐工作法展示，聽取意見建議。許平堅強調，“新時代楓橋經驗”工會實踐工作法要深入最基層，在走好群眾路線中化解矛盾，力爭把矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在早、化解在小，以實際行動贏得職工群眾的信賴和支持。

　　在莞期間，調研組還參觀了舉重博物館。