為貫徹落實《深圳市人民政府關于印發深圳市應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情影響支持企業共渡難關的若干措施的通知》（深府規〔2020〕1號）有關部署，加大企業員工技能培訓補貼力度，幫助企業提高員工職業技能素質、穩定員工隊伍，根據《人力資源社會保障部辦公廳財政部辦公廳關于做好職業技能提升行動專賬資金使用管理工作的通知》（人社廳發〔2019〕117號）、《廣東省職業技能提升培訓補貼申領管理辦法》（粵人社規〔2019〕43號）、《廣東省人力資源和社會保障廳關于支持深圳建設中國特色社會主義先行示范區推進深圳人力資源和社會保障事業優先發展的若干政策措施》（粵人社發〔2020〕2號）等有關文件規定，現就做好疫情防控期企業職工適崗培訓有關事項通知如下：

　　一、培訓內容與形式

　　企業組織員工免費參加與生產經營相關的崗位技能培訓、轉崗轉業培訓等適崗培訓，同時將疫情防控、安全生產、健康衛生等通用職業素質貫穿培訓過程。企業根據需求可通過自主建設互聯網線上平臺、微信公眾號、APP或委托第三方互聯網培訓服務平臺開展員工線上培訓，符合衛生防疫相關要求的復工企業也可組織員工在工作崗位上結合生產開展非聚集性線下實操培訓。

　　二、補貼標準及資金來源

　　線上培訓每人每學時（不少于45分鐘，下同）30元，線下培訓每人每學時50元。每人每年享受適崗培訓補貼不超過1500元。適崗培訓補貼資金從本市失業保險提取的職業技能提升行動專賬資金中列支。市人力資源保障部門統一向市財政部門申請補貼資金，并根據各區培訓需求劃撥至各區人力資源部門。

　　三、申領條件

　　用工企業（不包括人力資源管理服務和勞務派遣企業）申請員工適崗培訓補貼時，需同時具備以下條件：

　　（一）在本市依法注冊登記，具有獨立法人資格的企業或經總部授權的企業分支機構；

　　（二）正常經營且未被納入本市失信企業名單；

　　（三）與員工依法建立勞動關系；員工屬勞務派遣或人才租賃（人力資源服務外包）人員的，需在派遣/服務合同（協議）約定截止期限內。

　　四、申請程序

　　企業根據工商登記所在地向區人力資源部門（含區職業訓練中心，下同）申請，按照以下程序辦理：

　　（一）培訓計劃備案

　　企業登錄深圳市職業培訓與技能鑒定網上服務系統（網址https://hrsspub.sz.gov.cn/ostoss/loginPage.jsp，以下簡稱網上申報系統,）注冊單位賬號，根據系統提示申報培訓計劃。培訓計劃應符合以下要求：

　　1.培訓項目按工種（崗位）進行申報；

　　2.培訓人數不超過企業員工總數的80%；

　　3.各項目培訓學時不低于10學時；

　　4.技能理論知識、實操課程（包括線上實訓）、通用職業素質的培訓課程應分類填報，疫情防控、安全生產、健康衛生、法律法規、職業道德等通用職業素質培訓學時不超過總學時的30%；

　　5.開展線上培訓的企業，線上培訓平臺應具備學員注冊、簽到、學習記錄等功能，且學習過程可查詢、可追溯，并合理設置線上授課、練習、評價等功能模塊。

　　各區人力資源部門應在企業提交培訓計劃后15個工作日內完成審核備案，符合規定的予以備案，不符合規定的予以退回并告知企業。

　　（二）開展培訓

　　企業應在培訓計劃備案后3個月內完成培訓，并于培訓開班前3個工作日內登錄網上服務系統，填報參加培訓人員信息并提交備案。開班信息一經備案，企業不得修改參加培訓人員。

　　企業應將培訓計劃、培訓大綱、培訓課件、參加培訓人員名冊及手機號碼、授課教師名冊及手機號碼、學員培訓記錄材料（含線上培訓數據）、培訓成效、線上培訓委托協議或合同、派遣或服務人員協議或合同等相關資料及時歸檔，建立培訓臺賬，保存3年以上，以備核查，并根據需要提供線上培訓平臺企業培訓數據查詢權限。

　　（三）申請補貼

　　企業應在培訓結束后15個工作日內登錄網上服務系統，按實際參加培訓員工人數和學時申請補貼。線上培訓和線下培訓補貼可分別申請。

　　參加培訓不足10學時的員工，不可申請培訓補貼；參加培訓10學時以上的，可按實際參加培訓學時申請培訓補貼。申請培訓補貼總學時中，通用職業素質培訓學時不超過30%。

　　（四）受理審核

　　各區人力資源部門應在受理后15個工作日內完成補貼申請審核。對特殊情況需進一步核實確認的，企業予以配合協助。審核通過的，進入公示環節；審核不通過的，不予補貼并告知申請人。

　　（五）信息公示

　　各區人力資源部門每月按批次對已審核通過的企業補貼信息進行公示，公示5個工作日。公示有異議的，經過調查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經過調查異議不成立的，進入支付環節。

　　（六）支付補貼

　　各區人力資源部門于公示通過后次月月底前，按規定程序將補貼資金撥付至企業的銀行基本賬戶。

　　五、申請材料

　　（一）深圳市企業員工適崗培訓補貼申請表。

　　（二）開戶銀行核發的基本存款賬戶《開戶許可證》或《基本存款賬戶信息》。

　　（三）企業與員工簽訂的勞動合同（在本市繳交社會保險費的無需提供）。

　　（四）參訓員工屬勞務派遣或服務外包人員的，需提供用工企業與派遣（服務）公司簽訂的服務協議或合同（包括員工姓名、身份證號碼、服務起止期限等內容）。

　　（五）線上培訓平臺記錄的培訓數據（包括姓名、手機號碼、身份證號碼、培訓課程、培訓時間、培訓時長等），由企業蓋章確認；屬委托第三方平臺開展培訓的，需提供委托協議及第三方平臺出具的培訓數據資料，由雙方蓋章確認。

　　（六）線下培訓考勤記錄表（包括培訓教師和參訓員工姓名、身份證號碼、手機號碼、培訓課程、崗位、培訓時間記錄簽名等）。

　　六、申報時間

　　2020年2月19日起，企業可向各區人力資源部門提交培訓計劃備案。市人力資源保障局正抓緊對業務申報系統進行改造，在系統未上線之前，各區可按本通知要求先行開展相關工作，待系統上線后，按業務程序補錄信息。

　　七、有關要求

　　（一）高度重視，做好指導服務。支持企業大力開展職工培訓，是我市支持企業防控疫情共渡難關、促進穩定就業的重要舉措，各區人力資源部門應加強政策宣傳，做好與企業的指導服務，切實保障疫情防控期間有培訓需求的企業有序開展培訓并按規定享受培訓補貼。

　　（二）加強監管，確保資金安全。各區人力資源部門要按照“誰發放，誰負責”和“雙隨機一公開”的原則，加強對企業開展的適崗培訓進行監督，可采取電話核查、培訓臺賬核查、實地檢查、線上實時連線、委托審計等方式，對企業培訓真實性、規范性進行抽查，并建立培訓監管和資金發放工作臺賬，確保補貼發放規范高效和財政資金安全。

　　（三）誠信申報，規范培訓行為。企業應堅持實事求是、誠信申報的原則，確保所申報的信息和提交的材料真實有效，對提交的信息和材料的真實性與準確性負主體責任。企業以弄虛作假、欺騙手段獲取職業技能培訓補貼的，由發放補貼的部門負責追回，并列入“黑名單”，3年內不得在我市申領職業技能培訓補貼，同時記入我市公共信用信息管理系統；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

　　特此通知。

　　附件：各區人力資源部門咨詢電話

　　深圳市人力資源和社會保障局          深圳市財政局

　　2020年2月15日